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Le terme 2e pilier fait référence au système dit des trois piliers utilisé dans le droit positif suisse. Encore connu sous le nom de prévoyance professionnelle, le deuxième pilier permet aux assurés de maintenir leur niveau de vie après la retraite. Découvrez dans cet article ce qu’est le 2ᵉ pilier.
Les parts obligatoires et surobligatoires
Le 2e pilier est versé par votre employeur chaque mois. Ce dernier prend en charge la moitié de la cotisation et la partie restante est déduite de votre salaire. Il s’agit d’un versement obligatoire qui pèse aussi bien sur les employeurs que sur les employés. Malheureusement, certaines situations comme le chômage ou le changement d’emploi peuvent entraîner la perte de vos avoirs.
Si vous n’avez pas fait les formalités requises dans les délais requis, vos avoirs peuvent être transférés à la Fondation Supplétive LPP. Bien que vos pensions soient en sécurité entre les mains de ladite institution, elles ne produisent pas un rendement élevé. Ce qui peut mettre à mal votre niveau de vie une fois à la retraite. C’est à ce moment-là qu’intervient Swiss Serenity qui vous aide à retrouver et à récupérer vos avoirs.
Le 2e pilier en cas de changement de situation professionnelle
Diverses situations peuvent vous amener à changer de situation professionnelle. On note principalement :
- la perte d’emploi ;
- un départ à l’étranger ;
- une formation, etc.
Ces différentes situations peuvent vous amener à perdre des revenus et à vous retrouver en dessous du seuil d’entrée LPP. La loi vous permet de suspendre le paiement de votre cotisation LPP pour le reprendre une fois votre situation améliorée. Les cotisations déjà versées doivent être transférées sur un compte de libre passage.
Les conditions pour s’affilier au deuxième pilier
Pour bénéficier du deuxième pilier, vous devez remplir certaines conditions. L’âge est une condition de base que vous devez respecter. Il est fixé à 17 ans révolus. Vous devez être également affilié à l’AVS (Assurance-Vieillesse et Survivants) qui est le premier pilier. Enfin, vous devez être salarié et gagner au moins ce qu’on appelle le seuil d’entrée LPP (22 050 CHF). Il n’est pas interdit de souscrire cette assurance avec un revenu inférieur. Cela relève de la volonté.
Le 2ᵉ pilier suisse nécessite des cotisations partagées entre employeurs et employés pour garantir une retraite stable. Pour en bénéficier, il faut avoir 17 ans minimum, être affilié à l’AVS, et avoir un salaire annuel supérieur ou égal à 22 050 CHF. En cas de changement professionnel, les paiements peuvent être suspendus, et les cotisations transférées à un compte de libre passage.
